Proiectul si-a propus sa dezvolte si sa promoveze activitatile de voluntariat sustinute de angajator in cadrul companiilor din Romania. Studiile recente arata interesul crescut al companiilor de a se implica in comunitati ca parte a programelor de responsabilitate sociala, iar angajatii sunt din ce in ce mai interesati sa se implice in activitati de voluntariat in comunitatile locale. Implicarea voluntara a angajatilor are beneficii multiple atat pentru comunitate, pentru angajati, cat si pentru companii. Cu toate acestea, exista un numar limitat de companii cu proceduri speciale pentru a sustine implicarea voluntara a angajatilor lor. In acelasi timp Pro Vobis a observat ca organizatiile neguvernamentale nu au intotdeauna capacitatea de a implica angajatii in oportunitatile de voluntariat sau de a dezvolta programe speciale pentru angajatii care doresc sa se implice. Acest proiect a dezvoltat si a testat un model viabil pentru implicarea angajatilor in activitati de voluntariat in cadrul comunitatilor, model ce promoveaza voluntariatul in cadrul companiilor si creste capacitatea ONG-urilor sa lucreze cu voluntari angajati. Principalele rezultate sunt: 5 companii implicate in proiect (3 din Cluj-Napoca si 2 din Bucuresti: Gameloft, Recognos, Yardi, CHEP si IBM), 11 ONGuri implicate in proiect (6 din Cluj-Napoca si 5 din Bucuresti), 11 echipe (59 de angajati) implicate in activitati de voluntariat in cadrul proiectului. Peste 2000 de persoane au vazut expozitiile Photo Voice prezentate in companiile participante si 43 de angajati au impartasit experientele lor de voluntariat pe pagina de internet www.win-win.ro. A fost astfel dezvoltat un model de colaborare intre ONG-uri si companii cu scopul sustinerii implicarii angajatilor in activitati de voluntariat in beneficiul comunitatii.